2024.07.19
日本でもビジネスコーチングが侵透してきましたね。
世界的にも、コーチングは人的資本経営の中で、その投資効果が極めて高いことが認められています。
社員の成長と組織の成果を結びつけることで、人的資本経営のROIを向上させます。
価値観が多様化し、環境変化のスピードが早く、明確な答えがない中で、企業が持続的に成長するためには、社員一人ひとりのポテンシャルを最大限に活かし、新たな行動を起こしていくことが重要です。弊社はこれまで様々な企業様へ研修を実施させていただきましたが、研修だけで、実際に行動を変えることは難しいことが多いです。そこで、自律的な行動変容に有効なコーチングを実施しております。
コーチングは、理論や知識を学ぶだけでなく、実際の行動に移すサポートを行います。コーチとの対話を通じて、自分自身の考え方や行動を見直し、目標に向けた具体的なステップを踏むことができます。自律的に問題解決ができるメンバーが育ち、組織全体のパフォーマンスが向上します。また、各個人の強みを活かし、多様なバックグラウンドや視点を持つ社員が共に成長できる、多様性を活かした創造性の高い組織づくりに有効です。
コーチングを通じて社員の潜在能力を引き出し、個と組織の成長が循環するウェルビーイングな組織を実現しませんか？
リーダー、管理職向けのコーチングセッション、効果的な1 on 1の実践等、
ご要望に応じて適切なサービスをご提供させていただきます。
お気軽にお問い合わせください。
