In an age of global connectivity
and an aging society,
it's important to secure people
from a global talent pool.
Waraku Japan can assist with helping
these diverse talents work together in harmony.グローバル化、国内の人材不足に伴い、
国の垣根を越えて優秀な人材を確保することは不可欠。
和楽Japnaは社内のダイバーシティを力に変えるお手伝いをいたします！
For Japanese companies that have foreign employees and for the foreign employees,
we want to help strengthen relationships and improve performance in the workforce.
外国人社員を受け入れる日本企業、日本で働く外国人社員、双方の思いをつなぎ、
職場での関係強化、パフォーマンス向上を実現します！
Diversity is not the ultimate goal. Without improved business performance as a result of diversity initiatives, those initiatives will not work.
Diversity means to employ people from different backgrounds, value-sets, cultures, nationality, age and genders.
Inclusion is to acknowledge and accept individual differences and maximize their potential.
The twin initiatives Diversity and Inclusion will contribute positively to business.
ダイバーシティ＝ゴールではありません。
多様性をビジネス成果に結びつけることが大切です。
ダイバーシティとは、性別や年齢、国籍、文化、価値観など、さまざまなバックグラウンドを持つ
多様な人材を活用すること。
インクルージョンは「受容」。個々の「違い」を受け入れ、認め、最大限に活かしていくこと。
ダイバーシティ&インクルージョン（Diversity & Inclusion）の二つが揃うことで
ビジネスの大きな力となるのです。
There are as many opportunities as risks for organizations hiring employees coming from different cultural backgrounds.
Particularly with a culture as unique as Japan's, companies can and do experience trouble in bridging the myriad cultural gaps.
At Waraku Japan, we provide specific, tailored Cross-cultural training relevant to your company and actively support
the implementation of D&I initiatives by imparting the communication skills and mindset that provide the catalyst for successful D&I.
キーとなるのは異文化理解異なる文化を背景に持つ社員の共存は、組織の活性化が促される反面、文化・慣習の違いによるトラブルが生じる可能性を秘めています。とりわけ世界でも特殊な文化を持つ日本では、実際に異文化ギャップによるトラブルや悩みが多く発生しています。
和楽Japan では、個々の環境や目的に合わせた異文化研修を提供し、異文化理解にもとづくコミュニケーションスキルやマインドセットの習得、ダイバーシティ＆インクルージョンの実現をサポートします。
1.Cross-Cultural Training (Standard)
Waraku Japan will support each individual to maximize their potential in Japan by having them proactively learn Japanese modes of thinking, patterns of behavior and culture.
1. 異文化研修 スタンダード日本特有の思考、行動様式を知り、異文化を前向きに受け入れ、1 人1 人が最高のパフォーマンスを発揮できるようサポートします。
Training outcomes：研修効果
Perfect for:
Expats, non-Japanese Executives and Employees with a background of working abroad
対象者：駐在員、外国人管理職等、海外での就業経験者
2.Cross-Cultural Training (Basic)
In addition to uniquely Japanese business culture, basic business manners and global mindsets are taught.
For those who have little work experience, we will also teach the basic principles for approaching work, such as how to manage tasks and processes.
2. 異文化研修 ベーシック日本特有のビジネス文化に加え、
基本的なビジネスマナーやグローバルマインドセットについて学びます。
就業経験の浅い方を対象に、仕事の進め方や職場ルール等、仕事に取り組むための原理原則もお伝えします。
Training outcomes：研修効果
Perfect for:
Exchange Students, Skilled Professionals from APAC nations, Inexperienced Employees
対象者：留学生、アジアからの高度外国人財等、就業経験が浅い方
3.Cross-Cultural Training for Japanese Persons
(for companies receiving non-Japanese workers into their workplace)
Standard practice in Japan is idiosyncratic from a global viewpoint.
Acquire knowledge and skills to help recognize and accept one another's differences to build together.
3. 日本人向け異文化研修（外国人受け入れ側）日本のビジネスシーンで当たり前の慣習は世界では特殊なものです。
自他の差異を認識し、違いを前向きに受け入れ、共創していくための知識とスキルを身につけます。
Training outcomes：研修効果
Perfect for: Japanese employees that work with non-Japanese employees.
対象者：外国人と共に働く日本人
Worries of non-Japanese employees外国人社員の悩みDifference in business customs and lifestyles leading to a decline in motivation and performance!ビジネス習慣やライフスタイルの相違がパフォーマンスやモチベーションを下げる要因に！
I wish I had more knowledge for Japanese culture and business environment ...日本の文化、ビジネス環境の知識がもっとあれば…
Worries of Japanese companies日本企業の悩みTroubles and misunderstandings arising from inadequate Cross-Cultural Understanding!異文化理解の欠如が認識相違やトラブルに！
What should we do to overcome cultural differences and build an organization that maximize their potential???文化の違いを乗り越え、互いの力を活かし合える組織にするにはどうすれば…???
異文化研修で悩みを解決！By learning and understanding other cultures and their backgrounds, mutual understanding is improved.
We support the development of human resources with high communication skills to achieve goals in a different cultural environment.異なる文化やその背景を学び、相互理解を促進し、異文化の状況下でも課題を遂行できる、高いコミュニケーション力を備えた人材育成をサポートします。
