新年あけましておめでとうございます。旧年中は格別のご愛顧を賜り、厚く御礼申し上げます。 2024年は、おかげさまで多くの企業様に異文化研修をご提供する機会をいただきました。これまで以上にさまざまな国から来日される方々が増え、それぞれが育った文化が行動や考え方に与える深い影響を改めて実感いたしました。変化の激しい時代において、主観的な狭い視野ではなく、広い視野で違いを理解し、共存していくことの重要性がますます高まっていると感じております。 2025年も引き続き、日本と海外をつなぎ、互いに協力し合いながら、個人や組織の成長に貢献できるよう尽力してまいります。本年もどうぞよろしくお願い...

日本でもビジネスコーチングが侵透してきましたね。世界的にも、コーチングは人的資本経営の中で、その投資効果が極めて高いことが認められています。社員の成長と組織の成果を結びつけることで、人的資本経営のROIを向上させます。 価値観が多様化し、環境変化のスピードが早く、明確な答えがない中で、企業が持続的に成長するためには、社員一人ひとりのポテンシャルを最大限に活かし、新たな行動を起こしていくことが重要です。弊社はこれまで様々な企業様へ研修を実施させていただきましたが、研修だけで、実際に行動を変えることは難しいことが多いです。そこで、自律的な行動変容に有効なコーチングを実施しております...