新年あけまして、おめでとうございます。 年明けは、地震、航空機の衝突等、残念ながら、悲しい事件で幕を開けました。被害に遭われた方々には心からお悔やみ申し上げますとともに、被災地の一日も早い復興をお祈りしております。自然の力の前では私たち人間の力は限られていますが、困難な時こそ、人として、組織としてのあり方を見つめ直し、行動に移すことの重要性を感じています。特に、SDGsやウェルビーイングの大切さを再確認し、その実現への働きかけの重要性を強く感じております。 このような背景を踏まえ、本年は、異文化理解や多様性の推進に加え、組織やその中で働く人々のウェルビーイングを促進する支...

外国人採用のニーズが高まる今、なぜ日本人研修が必要なのか？ 今、多くの日本企業が外国人の採用を促進しています。ビジネスのグローバル化、人材不足、そして、何より、組織の多様性へのニーズが大きいでしょう。その結果、いくつかの企業では、多様性が高まり、新たな価値が生まれています。しかし、このプロセスにおいて、日本人メンバーのマインドセットを変えることが非常に重要だということをご存じでしょうか。 「郷に入れば郷に従え」では多様性は生まれない。「郷に入れば郷に従え」と言われますが、この考えでは、外国人スタッフの持つ異文化の知識やスキルが活かされず、「宝の持ち腐れ」の状態になって...